Президент Торгово-промышленной палаты Молдовы Сергей Харя: за последние 15 лет численность работников сократилась более чем на 100 тыс. человек, и тенденция к снижению сохраняется в последние два-три года, что является проблемой для конкурентоспособности национальной экономики и привлечения инвестиций. Этот факт существенно повлияет на государственный бюджет в ближайшем будущем.
По словам Харя, только в прошлом году экономика потеряла 35 тысяч работников. Эксперт отмечает, что существуют различные причины этого явления, среди которых нестабильная ситуация в регионе, повлиявшая на экономическое развитие, снижение активности компаний, сокращение экспорта и низкий уровень валового внутреннего продукта.
«Это очень сложная ситуация, которая окажет давление на государственный бюджет страны, которому придется покрывать дефицит социального фонда, а затем пенсионного фонда и части медицинского страхования. Нехватка рабочей силы приводит к отсутствию интереса со стороны иностранных инвесторов, поскольку, если они хотят прийти сюда, им нужна рабочая сила. Теперь посмотрите на эти предприятия, которые работают в экономических зонах, в парках, с какого расстояния они привозят сотрудников на транспорте для оказания этих услуг или для трудоустройства на эту работу. Это 50-60-70 километров», — говорит эксперт.
Сергей Харя также утверждает, что самой большой проблемой для работодателей является то, что они не могут найти молодых людей с навыками, соответствующими требованиям рынка, и дуальное образование — это возможность, которая в какой-то степени поможет решить эту проблему.
Начальник Управления профессиональной политики и регулирования трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты населения Анна Герганова утверждает, что сокращение численности работающих обусловлено продолжающимся сокращением численности населения и выездом трудоспособных граждан за рубеж. В некоторых секторах, таких как сельское хозяйство или текстильная промышленность, нехватка рабочей силы гораздо больше, чем в других. Серьёзная ситуация сложилась также в секторах образования и здравоохранения. В то же время около 100 тысяч молодых людей не учатся, не работают и не хотят устраиваться на работу.
