Очередное публичное выступление спикера парламента Игоря Гросу закономерно закончилось сенсацией. Политик анонсировал административную реформу.
Надо отдать должное Гросу, он был достаточно сдержан и тактичен, комментируя работу коллег из правительства. Информированность председателя парламента о планах правительства неудивительна: во-первых, работает одна команда, во-вторых, реформу и ее суть уже достаточно давно комментировали и даже оправдывали. В-третьих, Гросу опасно доверять что-то серьёзное, у него постоянно конфузы случаются, поэтому поручили напомнить обществу о планах государства.
Суть административной реформы сводится к сокращению полномочий местных властей. Прежде всего, речь идет об упразднении известной финансовой автономности районов в пользу центральной власти. Как это будет работать, пока не ясно, но критики реформы уже заявили о попытках узурпации власти, ликвидации институтов местного самоуправления и концентрации в руках исполнительной власти всех финансовых ресурсов страны. Это плохо для развивающегося бизнеса и проектов, реализуемых местной властью, хорошо для коррупции и бюрократии.
С административной реформой все не очень однозначно – представители власти внутри себя не могут определиться с принципиальными вопросами: административно-территориальным устройством страны и относительной финансовой автономией районов. Гросу говорит о финансовом аспекте, подчеркивая отсутствие планов на реформирование административных единиц. А вот председатель правительства госпожа Гаврилица утверждает, что цель реформы – сокращение числа примэрий, то есть административно-территориальных единиц. Ясность могла бы внести Майя Григорьевна Санду, но она как обычно молчит, наверно о народе думает.
Благодаря позиции нашей власти, в данном конкретном случае напрашиваются следующие выводы:
- как оценивать и что ждать от административной реформы, каждому предстоит решить самостоятельно;
- в нашей власти нет единства, идет постоянная внутренняя борьба, в том числе за контроль над финансовыми потоками и влияние;
- во власти на первых ролях много случайных людей, не способных принимать эффективные управленческие решения.
